Hier können Sie weitere allgemeine Einstellungen für das "Verhalten" beim Buchen von Zeiten per Transponder vornehmen.
Diese Optionen sind für alle Mitarbeiter gültig und können nur von Administratoren eingestellt werden!

Hinweis wenn sich der letzte Mitarbeiter an einem Tag abmeldet
Soll ein Hinweis angezeigt werden, wenn sich der letzte Mitarbeiter abmeldet?
Dies kann sinnvoll sein, wenn der letzte Mitarbeiter Abends den Buchungs-PC ausschalten soll.
Anzahl der anwesenden Mitarbeiter anzeigen
Sie können die Anzahl der noch angemeldeten Mitarbeiter am Transponder Bildschirm anzeigen lassen.
Dies kann sinnvoll sein, wenn der letzte Mitarbeiter Abends die Alarmanlage einschalten soll oder aber auch zur Kontrolle (z.B. Brandschutz).
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Anzahl anhand der Arbeitsstätte des Mitarbeiters ermitteln Die Anzahl der anwesenden Mitarbeiter wird nur für diese Arbeitsstätte ermittelt. Somit kann bei einem Einsatz an mehreren Standorten für jeden Standort erkannt werden, wer anwesend ist. |
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Namentlich aufführen bis maximal xx Mitarbeiter Sie können einstellen, bis zu welcher Anzahl die Mitarbeiter namentlich aufgeführt werden sollen. Sind mehr Mitarbeiter anwesend, wird nur die Anzahl der anwesenden Mitarbeiter ausgegeben. |
ALLE Transponder-PCs benutzen die GLEICHE COM-Schnittstelle
Wenn Sie nur ein Transponder Erfassungsgerät im Einsatz haben oder die Erfassungsgeräte bei allen PCs an der gleichen COM-Schnittstelle angeschlossen sind, können Sie diese Option aktivieren.
Über die Schaltfläche
können Sie den COM-Port ermitteln, an dem der Transponder angeschlossen ist. Legen Sie dazu einen Schlüssel auf das Erfassungsgerät und starten mit dieser Schaltfläche die Suche nach dem benutzten COM-Port.
Es wird dann grundsätzlich die hier ausgewählte COM-Schnittstelle benutzt. Evtl. Aufrufparameter (z.B. "/COM:2" oder "/COM:9") werden dann immer ignoriert.
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Stand: 03.02.2012 |
Aktuelle Seite: http://www.Zeiterfassung-Software.de/handbuch/optionen_administrator_transponder_weitere.htm
Keywords:
Optionen Administrator, Transponder (weitere)