Tagesplan, Alternative Sollarbeitszeit |
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Tagesplan, Alternative Sollarbeitszeit |
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Tagesplan, Alternative Sollarbeitszeit |
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Tagesplan, Alternative Sollarbeitszeit |
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Diese Einstellung wird in der Praxis nur sehr selten benutzt und ist recht komplex. Deshalb wird es hier (hoffentlich) ausführlich beschrieben.
Die Einstellungen lassen sich nur vornehmen, wenn es in den Administrator Optionen aktiviert wurde und sind nur für die Urlaubskarten Kenner gültig, die dafür entsprechend aktiviert wurden.
Die Problematik:
Die wöchentlichen Arbeitszeiten betragen Mo-Do 8h und Fr 5h.
Die Geschäftsleitung hat beschlossen, das jeder Urlaubstag (egal ob 8h oder 5h Tag) mit 7:24h berechnet wird (ergibt sich aus 37h Woche / 5 Arbeitstage), den eigentlichen Arbeitszeiten.
Es soll nun für jeden Urlaubstag (oder andere Abwesenheiten) eine feste Zeit (in diesem Beispiel 7:24h) eingetragen werden. Diese soll dann zur Berechnung der Arbeitszeit am Urlaubstag genutzt werden (anstatt der "normalen" Sollarbeitszeit aus dem Tagesplan für den entsprechenden Tag).
1.Beispiel: |
Urlaub am Mo |
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7:24h Urlaubszeit |
- |
8:00h Sollarbeitszeit |
= |
-0:36h Arbeitszeit |
bedeutet: |
Der Mitarbeiter bekommt zusätzlich zum Urlaubstag 36 Minuten vom Zeitkonto abgezogen. |
2.Beispiel: |
Urlaub am Fr |
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7:24h Urlaubszeit |
- |
5:00h Sollarbeitszeit |
= |
2:24h Arbeitszeit |
bedeutet: |
Der Mitarbeiter bekommt zusätzlich zum Urlaubstag 2:24h auf dem Zeitkonto gutgeschrieben. |
Grund der Aktion:
Arbeitnehmer sehen nicht ein, an einem Freitag Urlaub zu nehmen, da Sie dann auf 2:24h verzichten würden. Gleichzeitig sammeln Sie Überstunden um freitags (5h) frei zu nehmen (Brückentage etc.). Urlaubstage werden nicht genutzt und ins nächste Jahr mit übernommen.
Haken an der Sache:
Die Mitarbeiter werden verstärkt auch Freitags Urlaub nehmen und somit ihren "normalen" Urlaubsanspruch abbauen. Gleichzeitig wird dadurch das Überstundenkonto verhältnismäßig stark anwachsen.
Warum also?
Je nach Arbeitsverträgen kann es günstiger sein, Überstunden auszubezahlen (anstatt Urlaub auszuzahlen).
Das so aufgebaute Stundenkonto kann in der "flauen" Zeit dann abgebummelt werden und die Mitarbeiter reduzieren so das Gleitzeitkonto. Oftmals ist es schwierig, den Mitarbeitern in dieser Zeit "Zwangsurlaub" zu geben oder aber es ist genug Arbeit für einen halben Tag da, so das der Mitarbeiter nicht unbedingt Urlaub haben sollte.
Siehe auch:
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Stand: 03.02.2012 |
Aktuelle Seite: http://www.Zeiterfassung-Software.de/handbuch/tagesplan_alternative_sollstunden.htm
Keywords:
Tagesplan, Alternative Sollarbeitszeit
